Yueqing Dahe CDOE קנעפּל סוויטש פאַקטאָרי האט הייַנט אַ מאַנשאַפֿט בנין טעטיקייט, וואָס איז געווען אַימעד צו פֿאַרבעסערן מיטאַרבעט, קאָמוניקאַציע און צוזאַמענאַרבעט צווישן די עמפּלוייז.די געשעעניש איז געווען געזונט אָרגאַניזירט און אַרייַנגערעכנט פאַרשידן שפּילערייַ און אַוואָרד סעראַמאָוניז צו מוטיקן אַקטיוו אָנטייל און באַשטעלונג.
מאַנשאַפֿט בנין אַקטיוויטעטן זענען אַ יקערדיק טייל פון קיין אָרגאַניזאַציע וואָס יימז צו שאַפֿן אַ positive און געזונט אַרבעט סוויווע.די אַקטיוויטעטן צושטעלן אַ געלעגנהייט פֿאַר עמפּלוייז צו בונד, לערנען נייַ סקילז און אַנטוויקלען שטארקער באציונגען מיט יעדער אנדערער.דיקנעפּל סוויטשפאַבריק אנערקענט די וויכטיקייט פון מאַנשאַפֿט בנין און קעסיידער אָרגאַנייזיז אַזאַ געשעענישן צו פאַרבעסערן די קוילעלדיק פּראָודאַקטיוויטי און הצלחה פון דער אָרגאַניזאַציע.
די מאַנשאַפֿט בנין טעטיקייט געהאלטן דורך דיYueqing Dahe CDOE קנעפּל סוויטשפאַבריק איז געווען אַ טאָג-לאַנג געשעעניש, און עס סטאַרטעד מיט אַ קורץ הקדמה דורך די HR מאַנאַגער, וואָס דערקלערט די וויכטיקייט פון מאַנשאַפֿט בנין אין אַ ווערקפּלייס באַשטעטיקן.די עמפּלוייז זענען דעמאָלט צעטיילט אין עטלעכע טימז, און יעדער מאַנשאַפֿט איז געווען געגעבן אַ ספּעציפיש אַרבעט צו פאַרענדיקן.די טאַסקס זענען דיזיינד צו פּרובירן זייער קאָמוניקאַציע סקילז, פּראָבלעם סאַלווינג אַבילאַטיז און צוזאַמענאַרבעט.
דער ערשטער אַרבעט איז געווען אַ גרופּע רעטעניש שפּיל, ווו די טימז האָבן צו אַרבעטן צוזאַמען צו סאָלווע אַ קאָמפּלעקס רעטעניש.די רעטעניש פארלאנגט עפעקטיוו קאָמוניקאַציע, מיטאַרבעט און פּראָבלעם סאַלווינג סקילז.די טימז געשווינד איינגעזען די וויכטיקייט פון קאָמוניקאַציע און אנגעהויבן ארבעטן צוזאַמען צו סאָלווע די רעטעניש.
די צווייטע אַרבעט איז געווען אַ שפּיל פון טשאַראַדז, ווו יעדער מאַנשאַפֿט האט צו שפּילן אַ פראַזע אָדער אַ וואָרט, און די אנדערע טימז האָבן צו טרעפן עס.דער שפּיל איז געווען אַימעד צו פֿאַרבעסערן קאָמוניקאַציע סקילז, ווייַל די טימז האָבן צו אַרבעטן צוזאַמען צו שפּילן די פראַזע אָדער וואָרט יפעקטיוולי.
די דריט אַרבעט איז געווען אַ גרופּע בריינסטאָרמינג סעסיע, ווו יעדער מאַנשאַפֿט האט צו קומען אַרויף מיט אַ שעפעריש געדאַנק פֿאַר אַ נייַע פּראָדוקט.די טימז האָבן צו אַרבעטן צוזאַמען צו דזשענערייט געדאנקען, און דער בעסטער געדאַנק איז אויסגעקליבן דורך די ריכטער.
נאכ ן פארענדיק ן ד י אויפגאבע , הא ט מע ן ד י פארזאמלונ ג באקומע ן א ברעכן , או ן מע ן הא ט געגעב ן מיטאג .בעשאַס די לאָנטש ברעכן, די עמפּלוייז האָבן אַ געלעגנהייט צו ינטעראַקט מיט יעדער אנדערע און טיילן זייער יקספּיריאַנסיז פון די מאַנשאַפֿט בנין טעטיקייט.
ד י צװײט ע העלפ ט פו ן טא ג אי ז געװע ן געװידמע ט צ ו פרײז־צערעמאניע , װ ו ד י מאנשאפט ן זײנע ן אנערקענ ט געװאר ן פא ר זײע ר אויסגעצײכנטע ר אויפפירונ ג אי ן ד י אויפגאבן .די אַוואָרד קאַטעגאָריעס אַרייַנגערעכנט בעסטער קאָממוניקאַטאָר, בעסטער פּראָבלעם סאָלווער, בעסטער מאַנשאַפֿט שפּילער און בעסטער קוילעלדיק פאָרשטעלונג.
די אַוואָרד צערעמאָניע איז געווען אַ שפּאַס-אָנגעפילט געשעעניש, און די עמפּלוייז זענען יקסייטאַד צו באַקומען די אַוואַרדס.די אַוואַרדס האָבן ניט בלויז דערקענט זייער יחיד פאָרשטעלונג, אָבער אויך כיילייטיד די וויכטיקייט פון צוזאַמענאַרבעט און מיטאַרבעט.
די מאַנשאַפֿט בנין טעטיקייט געהאלטן דורך דיקנעפּל סוויטש פאַקטאָריאיז געווען אַ ריזיק הצלחה.די עמפּלוייז געלערנט נייַע סקילז, דעוועלאָפּעד שטארקער באַציונגען מיט יעדער אנדערע, און האָבן אַ שפּאַס-אָנגעפילט טאָג.די טעטיקייט האט ניט בלויז ימפּרוווד זייער פאָרשטעלונג אָבער אויך בוסטיד זייער מאָראַל און מאָוטאַוויישאַן.
אין מסקנא, מאַנשאַפֿט בנין אַקטיוויטעטן זענען אַ יקערדיק טייל פון קיין אָרגאַניזאַציע וואָס יימז צו שאַפֿן אַ positive און געזונט אַרבעט סוויווע.דיקנעפּל סוויטשפֿאַבריק ס מאַנשאַפֿט בנין טעטיקייט איז געווען אַ גרויס ביישפּיל פון ווי אַזאַ געשעענישן קענען זיין געזונט אָרגאַניזירט, שפּאַס און עפעקטיוו אין ימפּרוווינג מיטאַרבעט, קאָמוניקאַציע און צוזאַמענאַרבעט צווישן עמפּלוייז.
די שייכות צווישן אַ פאַבריק און זייַן עמפּלוייז איז אַ קריטיש קאָמפּאָנענט פון די הצלחה פון קיין מאַנופאַקטורינג אָפּעראַציע.עס איז אַ קאָמפּלעקס און מאַלטיפאַסאַטיד שייכות וואָס ריקווייערז עפעקטיוו קאָמוניקאַציע, קעגנצייַטיק רעספּעקט און אַ היסכייַוועס צו שערד גאָולז.די עמפּלוייז פון דער פאַבריק זענען די רוקנביין פון דער אָפּעראַציע, און זייער פּראָודאַקטיוואַטי און אַרבעט צופֿרידנקייט זענען יקערדיק פֿאַר די הצלחה פון דער פאַבריק.אין קער, די פאַבריק האט אַ פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט צו צושטעלן אַ זיכער און געזונט אַרבעט סוויווע, שיין פאַרגיטיקונג און בענעפיץ, און אַפּערטונאַטיז פֿאַר פאַכמאַן אַנטוויקלונג און אנטוויקלונג.א positive און געזונט שייכות צווישן די פאַבריק און זייַן עמפּלוייז קענען רעזולטאַט אין געוואקסן פּראָודאַקטיוויטי, רידוסט ויסקער און אַ positive אַרבעט קולטור, וואָס פירן צו לאַנג-טערמין הצלחה פֿאַר ביידע פּאַרטיעס.